Toolbox

Veel mensen ervaren de digitale wereld als groot en ingewikkeld: ze hebben het gevoel niet mee te kunnen, zijn bang om fouten te maken en laten het digitale liever links liggen. Via digitale prikkels kan je hen op een informele en vrijblijvende manier een positieve ervaring met de digitale wereld bieden.

De beleidstool digitale inclusie inspireert en ondersteunt lokale besturen om een visie en een beleid rond digitale inclusie op te stellen of om een bestaande visie en beleid uit te breiden.

Heel wat organisaties zijn op zoek naar goede voorbeelden en manieren om mensen te laten kennismaken met de digitale wereld. In deze databank vind je lesmateriaal, handleidingen en goede praktijken over digitale inclusie.

DigiCheck Basisvaardigheden is een online meetinstrument dat digitale competenties in kaart brengt. De test is ontworpen voor lokale besturen en organisaties die hun medewerkers willen ondersteunen op het vlak van digitale inclusie. Met de DigiCheck Basisvaardigheden ontdek je de specifieke noden en leerbehoeften van verschillende doelgroepen.

In de Digiwatte?-videoreeks leggen Bart en Kim verschillende digitale toepassingen uit. Elke aflevering bespreken ze een thema om ervoor te zorgen dat iedereen stap voor stap kan bijleren over de digitale wereld. Er worden verschillende thema’s besproken: je kan bijleren over chatten en e-mailen, maar ook over het bekijken van je gezondheidsgegevens en nog veel meer!

Hoe creëer je binnen je organisatie een duurzaam netwerk digihelpers? Hoe kan je je collega’s ondersteunen bij de digitale vragen? En hoe leg je toegankelijk iets uit? Het draaiboek opleiding digihelper op het werk is een praktische opleiding die werkgevers ondersteunt om hun collega’s op te leiden tot digihelpers.

Hoe ga je als werkgever aan de slag met digihelpers op het werk? Met welke taken en verwachtingen moet je rekening houden? En hoe communiceer je naar werknemers over de werking van digihelpers? Het starterspakket digihelpers op het werk biedt inspiratie en handvaten om digihelpers op de werkvloer in te schakelen.

De tool ‘Telewerk Inclusief Organiseren’ helpt organisaties en teams om een beleid voor telewerk vorm te geven. De tool biedt leidinggevenden en HR-medewerkers een leidraad om de zichtbare én onzichtbare drempels bloot te leggen die hun medewerkers ervaren rond telewerk, zodat zij hier een antwoord op kunnen bieden.

Zie je soms online gedrag bij cliënten waar je je zorgen om maakt? Weet je geen raad met hoe je gedrag moet interpreteren of hoe je hiermee om kan gaan? Deze praktische gids ontwikkelt door Mediawijs en UCLL biedt handvaten en tips over hoe je kan omgaan met online agressie vanuit het kader van emotionele ontwikkeling.

De zelfscan digitale competenties voor zorg- en welzijnsmedewerkers geeft je inzicht in je huidige digitale competenties en waar er nog groeikansen liggen voor jou als zorgprofessional.